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什麼是享工作
即時人力派遣系統
「享工作」是一套勞雇雙方建立誠信的系統，更是一套「一日工」需求的客製化管理系統！系統著重「誠信」與「管理」目的，如何完成勞雇雙方建立第一道彼此信任基礎，如何透過系統完成雇主所需的各項管理功能，透過資訊系統化的程序，達到「最智慧」的管理目的。
臨時工 一日工讀生
簡單的說，「享工作」是一套針對「一日工」需求所開發的客製化管理系統！系統開發重心著重於「管理」目的，如何透過系統達到雇主在雇用臨時工時，所需的各項管理功能，透過系統化克服人事繁鎖程序下「最智慧」的管理目的。
求職者與求才者系統媒合部份來說，承新以地圖應用技術與GPS技術做為系統發展基礎，創建操作者需求便利性，功能首重「工作資訊的即時性」、「工作地點的區域性」、「簡易操作的功能性」。
享工作即時人力APP
「工作歷史記錄查詢」
雇主可透過系統，隨時查詢所有工作者的歷史工作記錄，詳載工作者的工作內容、工作時間與實際給薪記錄，達到完全的e化管理。
享受工作 樂在工作
享受工作，嘗試挑戰，不同的工作機會，帶來不一樣的體驗，豐富自己的人生經驗，也豐富自己的荷包！「享工作」對於未來系統的展望，期以「看見需求．滿足需求」做為未來系統發展的方向，深化產業的各種功能開發與創新，提供對於臨時工需求的產業，更便利的系統平台、更精要的管理程序、更完整的數據資料庫，成為中小型產業雇主對於臨時工人力管理、媒合需求的重要伙伴。
下階段「享工作」系統功能應用，包括了「求職才相關大數據分析功能」、「雇主線上薪資核付功能」、「優質人力媒合功能」、「求職者GPS導航功能」、「求職者閒置人力應用功能」、「APP打卡薪資考勤功能」等，期以更多元的系統功能發展與應用，滿足更多使用者的需求。
雇主報表功能
「多元數據分析作業」
「享工作」可依雇主所設定的搜尋條件，整理出有關於您的臨時工年齡、性別、工作時段、工作類別等多元數據，雇主可依數據分析了解不同年齡層求職者的動向
評價功能
評價系統源起拍賣網站買賣雙方互評機制的架構，評價機制讓人與人有了互信的基礎；為建立雇主與求職者相互信任的關係，進而在系統中入評價機制，透過簡易的操作與點選，讓求職方與求才方為每次彼此合作的工作留下記錄，做為雙方在系統中的信譽評價。
系統經由每次工作者的親身感受對雇主留下評價；雇主亦對工作者的服務表現留下評價，累積出不論雇方或是勞方的評價結果，勞雇雙方在互不認識的情況下媒合單次、單日、個案工作同時，各自評價的基礎可供雙方做為是否聘任或求職意願的重要依據。
經由大數據累積的結果，未來系統版本更將導入「優質人力篩選」功能，經由評價累積結果的呈現，雇主可提高市場行情報酬刊登工作，針對優質評價的求職者設定應徵所需的評價條件，達到優質人力的人才挑選。
勞健保功能
「享工作」系統，無論工作資訊發佈來自母帳號或子帳號，勞工保險作業均為母帳號一次性作業，工作資訊、工作時間及薪資核付等記錄均匯流總表進行作業，子帳號不具保險投保作業及各項工作、給薪記錄的查詢列印功能，均由母帳號統一管理。
「一日勞保投保作業」
系統出發點為「一日工」基礎，勞務工作雇方應負擔保險責任。經由系統進行勞工保險投保作業；以解決臨時工人數龐大時，作業繁鎖且耗損管理人力資源。雇主透過企業的工商憑證，即可當日入保、當日退保。
「輕鬆稅務申報作業」
「享工作」具備中華民國國稅局所需符合的年度薪資工作清單，自系統即可直接匯出年度薪資及各月份臨時工的工作時數及給薪總額數據，並可匯出國稅局申報格式（BAN）清冊格式。
母子帳號功能
「享工作」系統，雇主經由母公司統一編號及文件審核程序後，企業可經由母帳號於APP系統生成子帳號，交付各案場、分店管理人登入使用，毋需再經客服重新審核。
母帳號於WEB管理平臺上能夠隨時掌控子帳號工作發佈及使用狀態；當母帳號使用者發現子帳號工作發佈異常或有異狀時，母帳號可於WEB管理平臺上立即切換為子帳號操作者，毋需經由子帳號/密碼登入程序，即可接手管理操作子帳號各項功能。
地圖功能
求職者與求才者系統媒合部份來說，承新以地圖應用技術與GPS技術做為系統發展基礎，創建操作者需求便利性，功能首重「工作資訊的即時性」、「工作地點的區域性」、「簡易操作的功能性」。
求職者透過地圖應用技術，一指操作下就能透過地圖了解各個工作職缺的所在位置，求職者工作排程亦能輕鬆明瞭各個準備工作地點的詳細地圖位置，「享工作」未來版本更將導入GPS導航系統，讓工作者輕鬆計算上班距離及路途時間、依循導航前往工作地點等功能。
求才者經由求職方同意的條件下，能夠在求職者準備上班一小時前，透過系統即時了解求職者的所在位置，以避免「No Show」的情事發生，雇主不及反應即時調度人力支援的宕境。
如何使用
不同於一般人力平台，不僅提供工作機會，更加強審核、評分功能，確保雙方的權益，完整記錄工作時間、薪資，透過平台即可進行交流與互動，每筆工作紀錄都保留資訊，方便查詢，確認！
「享工作」求職APP功能導向
工作快篩
求職者透過APP功能，即可完成工作條件設定快篩，快速找工作。
訊息保護
求職者未發出「我有空」前，雇主無法透過系統傳送即時訊息給求職者。
通聯保護
求職者未發出「確認上工」工作前，雇主無法取得求職者的電話資訊。
選擇意願
求職者發出「我有空」後，經雇主「邀請上工」後，仍可再次確認個人工作意願。
地圖搜尋
求職者可透過系統地圖功能，以「地圖找工作」方式選擇及記錄工作所在位置。
工作管理
求職者點選「確認上工」如系統判斷發生工作時間重疊時，僅以優先上工之工作核准媒合。
評價機制
求職者於工作後給予雇主評價，以累積雇主於系統的信評，作為求職者尋找工作時的考量。
給薪記錄
求職者可於系統上查詢雇主所填入的實際薪資是否符合事實，以維求職者自身權益。
「享工作」求才APP功能導向
訊息保護
雇主未發出「邀請上工」前，求職者無法透過系統傳送即時訊息給雇主。
通聯保護
雇主未發出「邀請上工」前，求職者無法取得雇主的電話資訊。
選擇意願
求職者發出「我有空」後，雇主未發出「邀請上工」，仍可等待「我有空」人員選擇求職者。
工作管理
系統確保雇主之工作人員不致No Show，求職者於同時段無法同時「確認上工」多筆工作。
動態管理
系統確保雇主之工作人員不致No Show，於工作達一小時前，系統開啟求職者的定位功能。
點名功能
雇主以點選方式載記「已上工」及「未上工」狀態，並可於系統中填入「實際工時」記錄。
評價機制
雇主於求職者工作後給予評價，以累積求職者於系統的信評，作為雇主決定求職者時的考量。
一例一休
例假日
休假日
為什麼要改成一例一休？
行政院認為，將休息日單獨提出並增加出勤加班費，可降低雇主要求加班的誘因，減少勞工負擔。同時，比起法定周休二日，一例一休也給予企業較大的調度彈性。
例假日
休假日
一例是什麼？
「例」指的是例假，勞基法規定「勞工每7日中至少應有1日休息，作為例假」。
例假日
休假日
一休又是什麼？
「休」指的是休息日，勞基法目前尚無定義，一般泛指扣除一周5天工作日與1天例假日剩下的那一天。
例假日
休假日
七天國定假又在吵什麼？
2015年法定工時正式降為一周40小時，因此彌補因素已不存在，理應恢復2001年刪減的7天國定假日，但馬、蔡兩朝的執政團隊皆傾向修法砍掉。
工讀生
臨時工
短期工
打工族
使用者經驗分享
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透過享工作提供的機會，找到許多有保障的工作機會，不怕領不到錢，也在周末休息時間，為自己賺到更多的零用金！
李小新 -
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在享工作可直接知道自己是否完成工作應徵，不需要在透過電話聯繫，再自行紀錄在行事曆中，直接打開APP，立刻知道自己的時間是如何安排的！方便又體貼！
劉阿震 -
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尾牙祭總是人力最缺乏的時刻，有了享工作，接再多的尾牙餐敘都不用擔心沒有人力支援的問題！現場點名機制也提供了人員資料，解決了最困擾的問題，增加了尾牙工作，讓營收更漂亮！
徐夢夢 -
合作夥伴
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承新國際
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金豐國際物業
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飛行五號流行音樂
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禾豐物業管理
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